-
Ноябрь 2019 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 - Решения опубликованные на портале Самарской Губернской Думы
- Получение муниципальных услуг сельских поселений в электронном виде
- Оцените работу руководителей органов местного самоуправления
Архив за день: 11-5-2019
Какие действия необходимо предпринять для признания жилого дома аварийным?
На вопрос отвечает прокурор Кинель-Черкасского района Смирнов А.В. Действительно, в настоящее время большое количество жилого фонда, построенного пятьдесят — сто лет назад, находится в ветхом состоянии и требует расселения и сноса аварийного жилья. Процедура признания жилья аварийным предусмотрена Положением о признании … подробнее
Прокуратура Самарской области разъясняет: Какие дополнительные гарантии соблюдения трудовых прав установлены в отношении беременных женщин, женщин с детьми и семей имеющих детей инвалидов?
Конституция Российской Федерации гарантирует, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства – отмечает начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры области Дмитрий Макаров. Положения Конституции Российской Федерации конкретизируются в трудовом законодательстве. Какие запреты установлены Трудовым кодексом Российской … подробнее
В Кинель-Черкасском районе за нарушение правил дорожного движения, лицом, подвергнутым административному наказанию, осужден мужчина.
Прокуратурой района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении гр. С., который признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ (нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию). В судебном заседании было установлено, что гр. С. 28.06.2019 … подробнее
Прокуратура Шенталинского района разъясняет: «Каковы основания прекращения трудового (гражданско-правового) договора между работником и работодателем?»
Ситуацию комментирует прокурор Шенталинского района Владимир Афанасьев. Трудовой договор между работником и работодателем может быть прекращен в следующих случаях: — в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ); — по истечению срока действия, если заключен срочный … подробнее