Каким образом применяются дисциплинарные взыскания за коррупционные преступления?
Федеральным законом от 03.08.2018 N 304-ФЗ внесены изменения в часть 4 статьи 193 Трудового кодекса РФ.
Предусмотрено, что дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения.
Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.
Таким образом, дисциплинарные взыскания за коррупционные правонарушения можно применять в течение 3 лет со дня совершения проступка.
В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
